EUBE-Consulting

Einzel- und Unternehmensberatung sowie Coaching und Training

Vorgehensweise

1. Phase: Die Problemidentifikation

Oftmals sind die von Kunden geschilderten Probleme nicht klar benennbar, da der Sachverhalt sich aus einer Vielzahl an unterschiedlichen Themen zusammensetzt; die Ursache liegt also meist hinter dem vordergründig benannten Problem.

Ich helfe Ihnen dabei, das von Ihnen benannte Problemfeld zu analysieren und zu strukturieren.

 

2. Phase: Die Zielfindung

Bereits hier entwickeln Sie als Kunde erste Szenarien, wie mögliche Lösungen aussehen und nicht, welche Probleme Sie zu bewältigen haben. Gemeinsam mit meiner Unterstützung, fokussieren Sie sich jetzt auf Ihre, evtl. auch mutigen und kreativen Lösungswege.

Nach abschließender Zielprüfung entscheiden Sie als Kunde, ob Sie das gesetzte Ziel tatsächlich erreichen wollen und wie ich Sie auf diesem Weg weiterhin unterstützen darf.

 

3. Phase: Planung und Umsetzung

Im jetzigen Stadium begleiten ich Sie dabei, einen Plan zu entwickeln, mit dem Sie Ihr formuliertes Ziel erreichen können, welchen Weg Sie dabei gehen wollen, welche Stolpersteine es geben kann und auch bei der Entwicklung eines möglichen Notfallplans. Ich bin für Sie Reflexions- und Feedbackpartner, um mögliche Rückschläge zu analysieren und gegebenenfalls Alternativen mit Ihnen zu entwickeln.

 

4. Phase: Zielerreichung - Analyse des Zielfindungsweges

Sobald Sie Ihr gesetztes Ziel erreicht haben, werde ich gemeinsam mit Ihnen reflektieren, welche einzelnen Schritte Sie hierbei gegangen sind, welche Herausforderungen es zu meistern galt, aber vor allem, wie haben Sie selbst sich während dieses Weges der Zielerreichung erlebt, was hat Sie gestärkt für zukünftige Aufgaben und Ziele?

 

Die oben dargestellte Vorgehensweise stellt nur einen groben Auszug aus dem dar, was ich an Coaching-Methoden anwende, um meine Kunden zu deren festgelegtem Ziel zu führen.