EUBE-Consulting

Einzel- und Unternehmensberatung sowie Coaching und Training

Mitarbeiterführung

In modern geführten Unternehmen kommen Führungskräfte immer häufiger in die Situation, in Projektgruppen und Teams mit anderen Kollegen und Mitarbeitern gemeinsam Aufgaben erfüllen zu müssen, ohne für diese Teammitglieder disziplinarisch verantwortlich zu sein.

Dies führ zu der Herausforderung, Teammitglieder aus unterschieldichen Bereichen und Abteilungen dennoch zu einer gemeinsamen Ziellerreichung zu motivieren, es für alle "zur gemeinsamen Sache" zu machen. Es gilt hier, sich mit Kollegen und Führungskräften zu verständigen, auf die man zwar angewiesen, die man aber nicht "anweisen" kann.

Fachkompetenz allein reicht bei weitem nicht aus, um in solchen Situatioen erfolgreich agieren zu können. Führen ohne diszipliarische "Macht" setzt eine hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie persönliche Reflexionsbereitschaft voraus. Wer also keine hierarchische Macht besietzt, benötigt persönliche Stärke, die auch möglichen Konflikten nicht aus dem Weg geht.

Ich werde Ihre Mitarbeiter in Rollenübungen, Fallbeispielen und wertschätzenden Gesprächssituationen so trainieren und fit machen, dass diese zukünftig

Darüber hinaus biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern ebenfalls Trainings zu den Themen

Teambuilding, Teamcoaching und Teamentwicklung an.

Gerne berate ich Sie zu einem der zuvor benannten Themen in einem persönlichen Gespräch.